[[{"content_id":729368,"content_number":0,"portal_id":5,"lang_id":"fa","content_title":"نشست تخصصی ساماندهی و بازنگری در ساختار اداری دانشکده ولی عصر(عج)","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"برگزاری نشست تخصصی ساماندهی و بازنگری در ساختار اداری دانشکده ولی عصر(عج)در راستای بازنگری ساختار سازمانی دانشکده با هدف افزایش بازده ی کاری با افزایش انگیزه کارکنان، بهبود در جذب و نگهداشت سرمایه های انسانی دانشکده و همگام شدن ساختار با برنامه ی راهبردی دانشگاه.","content_summary_fill":1,"content_body":"به گزارش روابط عمومی دانشکده، جلسه ساماندهی و بازنگری  ساختار اداری و سازمانی دانشکده ولی عصر(عج) روز چهار شنبه مورخ هفتم مردادماه با هدف بهبود و تحول اداری و بهره وری در مدیریت سرمایه انسانی، با حضور سرکار خانم باهری نماینده  دفتر  برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره وری دانشگاه،  برگزار گردید. این نشست در راستای بازنگری ساختار سازمانی دانشکده با هدف افزایش بازده ی کاری با افزایش انگیزه کارکنان، بهبود در جذب و نگهداشت سرمایه های انسانی دانشکده و همگام شدن ساختار با برنامه ی راهبردی دانشگاه برگزار شد.در این جلسه به بررسی ساختار موجود در دانشکده به تفکیک حوزه‌ها و معاونت‌های زیر مجموعه پرداخته شد و پیشنهادات ارائه شده مورد بررسی قرار گرفت.این نشست مشخص کننده ی نقش، اختیارات و مسئولیت های بخش های گوناگون و تناسب آن با اهداف کلان دانشگاه بوده؛ لذا جایابی کارکنان را بر اساس تاثیر منابع ارزشمند انسانی کارآمد و اثر گذار در دانشکده که  در پیاده سازی برنامه ی راهبردی، نقش کلیدی دارند را مورد بررسی و تصویب قرار داد.","content_html":"

به گزارش روابط عمومی دانشکده، جلسه ساماندهی و بازنگری  ساختار اداری و سازمانی دانشکده ولی عصر(عج) روز چهار شنبه مورخ هفتم مردادماه با هدف بهبود و تحول اداری و بهره وری در مدیریت سرمایه انسانی، با حضور سرکار خانم باهری نماینده  دفتر  برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره وری دانشگاه،  برگزار گردید. 
این نشست در راستای بازنگری ساختار سازمانی دانشکده با هدف افزایش بازده ی کاری با افزایش انگیزه کارکنان، بهبود در جذب و نگهداشت سرمایه های انسانی دانشکده و همگام شدن ساختار با برنامه ی راهبردی دانشگاه برگزار شد.
در این جلسه به بررسی ساختار موجود در دانشکده به تفکیک حوزه‌ها و معاونت‌های زیر مجموعه پرداخته شد و پیشنهادات ارائه شده مورد بررسی قرار گرفت.
این نشست مشخص کننده ی نقش، اختیارات و مسئولیت های بخش های گوناگون و تناسب آن با اهداف کلان دانشگاه بوده؛ لذا جایابی کارکنان را بر اساس تاثیر منابع ارزشمند انسانی کارآمد و اثر گذار در دانشکده که  در پیاده سازی برنامه ی راهبردی، نقش کلیدی دارند را مورد بررسی و تصویب قرار داد.<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2026-07-30 12:19:00","content_date_event":"2026-07-30 12:19:00","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2026-08-01 22:09:48","content_date_register":"2026-07-30 12:20:35","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"visit_count":1,"visit_date_last":"2026-07-30 12:19:00","uid":178163,"eid":178163,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":"file\/5\/attach\/197001\/attach.png","300":"file\/5\/attach\/197001\/attach.png","400":"file\/5\/attach\/197001\/attach.png","600":"file\/5\/attach\/197001\/attach.png","900":"file\/5\/attach\/197001\/attach.png","1200":"file\/5\/attach\/197001\/attach.png"}}]}]]